2019 - 2022

Breytingar vegna kjara- og starfsmannamála árin 2019 - 2022

Breytingar 2022

1. janúar 2022
Almenn hækkun launa, kr. 17.250 fyrir fullt starf. Kauptaxtar kjarasamninga hækka um kr. 25.000. Lágmarkstekjutrygging verður 368.000.

1. janúar 2022
Heimild í kjarasamningum iðnaðarmanna að kjósa um styttri vinnuviku, 36,25 klst. virkar (36 klst. og 15 mín.) eða að jafnaði 7 klst. og 15 mín. á dag. Á við þar sem ekki hefur verið samið um vinnutímastyttingu á grundvelli 5. kafla kjarasamninga.

1. nóvember 2022
Almennir kjarasamningar falla úr gildi.

Breytingar 2021

1. janúar 2021
Almenn hækkun launa, kr. 15.750 fyrir fullt starf. Kauptaxtar kjarasamninga hækka um kr. 24.000. Lágmarkstekjutrygging verður kr. 351.000.

1. janúar 2021
Yfirvinna 1 og 2 hjá iðnaðarmönnum, síðara þrep. Yfirvinna 1 verður 1,00% og yfirvinna 2 1,15% af mánaðarlaunum fyrir dagvinnu.

Breytingar 2020

1. janúar 2020
Vinnutímastytting VR/LÍV tekur gildi og breyting á deilitölum dagvinnu.

1. apríl 2020
Almenn hækkun launa, kr. 18.000 fyrir fullt starf. Kauptaxtar kjarasamninga hækka um kr. 24.000. Lágmarkstekjutrygging verður kr. 335.000.

1. apríl 2020
Yfirvinna 1 og 2 hjá iðnaðarmönnum, fyrra þrep. Yfirvinna 1 verður 1,02% og yfirvinna 2 1,10% af mánaðarlaunum fyrir dagvinnu.

1. apríl 2020
Upptaka virks vinnutíma hjá iðnaðarmönnum. Greiddar verða 37 klst. á viku í stað 40 klst. áður og hækkar því tímakaup um 8,33%.

Breytingar 2019

1. apríl 2019
Almenn hækkun launa og kauptaxta kjarasamninga verkafólk, verslunarmanna og iðnaðarmanna, kr. 17.000 m.v. fullt starf. Sjá nánar kaupgjaldsskrá SA og viðkomandi kjarasamninga. Lágmarkstekjutrygging verður kr. 317.000.

1. desember 2019
Lokið skal gerð samkomulags á vinnustöðum um framkvæmd vinnutímastyttingar félagsmanna VR/LÍV.

Breytingar 2018

1. maí 2018
Laun og launataxtar hækka um 3,0%. Lágmarkstekjutrygging hækkar í kr. 300.000 á mánuði. Starfsheiti í lfl. 3 hjá SGS / Flóa færast upp í lfl. 4. Sjá kaupgjaldsskrá SA frá 1. maí 2018.
Um framkvæmd launabreytinga sjá nánar hér

1. júní 2018
Orlofsuppbót greidd, kr. 48.000 m.v. fullt starf á liðnu orlofsári. Sjá nánar.

1. júlí 2018
Mótframlag atvinnurekenda í lífeyrissjóð hækkar úr 10,0% í 11,5%.

15. des. 2018
Desemberuppbót greidd, kr. 89.000 m.v. fullt starf á árinu. Sjá nánar.

31. desember 2018
Almennir kjarasamningar SA falla úr gildi.

Breytingar 2017

  1. janúar 2021: Almenn hækkun launa, kr. 17.250 fyrir fullt starf. Kauptaxtar kjarasamninga hækka um kr. 25.000.
  2. janúar 2022: Heimild í kjarasamningum iðnaðarmanna að kjósa um styttri vinnuviku, 36,25 klst. virkar (36 klst. og 15 mín.) eða að jafnaði 7 klst. og 15 mín. á dag.
  3. nóvember 2022: Almennir kjarasamningar falla úr gildi.


Síðast uppfært: Ágúst 2019

Var efnið hjálplegt?

Þakka þér fyrir þitt álit.
Það væri gagnlegt að vita meira um hvað þér finnst.

Hjálpaðu okkur að bæta vefinn með því að gefa þitt álit á efni hans.